中影大酒店自2010年开业至今已7年有余，从 “开荒拓土”到“三星酒店”；从“门外汉”跻身怀柔区行业“佼佼者”；从最初“怀柔党政机关政采会议定点单位”到今天的“中央政府党政机关会议定点单位”、“北京市政府党政机关会议定点单位”、“怀柔区、海淀区、石景山区等党政机关会议定点单位”；从“消防先进集体”到“安全生产标准化二级单位”。每一份硕果都离不开酒店优秀的员工团队，更离不开怀柔旅游委的监管、关心和帮助。在经济迅速发展的当今时代，中影大酒店始终秉承“三星酒店，四星管理”模式，为了高标准严格要求自己，提升酒店自身形象，为宾客营造更安逸、舒适的居住和休闲环境，更为怀柔“创城”贡献我们的一份力量，今年8月公司已正式申请绿色旅游饭店，并为其紧锣密鼓的忙碌着。

为中影大酒店成功通过绿色旅游饭店评审，我们开展了宣传绿色出行，提升服务质量、建立绿色档案、组织员工培训、完善软硬件设施等准备工作，对酒店自身能力全面提出更高标准的要求：

宣传力度再提升 绿色出行我倡导

利用酒店官网、微信、宣传册、LED屏、内部简报等，多途径宣传“绿色出行”、“节能减排”、“创建绿色旅游饭店”、“提倡绿色消费”、“共建绿色家园”等主题活动。

老师指导来酒店 员工求学好方便

外请行业资深老师莅临酒店现场指导，面对酒店员工热情高涨的求知欲，专家老师们在宣传渠道、节能措施、客房服务细节的注意事项等方面，更是诲而不倦，实地现场传授。

文案重整再归类 绿色档案单独建

根据绿色旅游饭店申报要求，按照评分要点，在酒店原有档案的基础上，专门另立一项“绿色旅游饭店申报”档案，内存的各项资料真实全面、记录详实、影像完善，便于向相关行业部门提报和后期查阅等。

培训动员两手抓 全员参与我奉献

主抓绿色旅游饭店专职人员外出培训，回来后组织酒店各部门负责人学习外出培训的内容，并要求部门负责人将培训的知识要点，在各部门班前例会上，言传员工，并保证全员做到：绿色旅游饭店“我知晓、我参与、我奉献”。

硬件、软件相结合 互补不足共完善

评审过程中，针对酒店个别硬件不达标的评分项，部门及时写呈批件，报领导审批、说明情况并及时申购新节能设备；针对个别软件不达标项，立即整改、完善、并制定可行的方案制度，且长期有效执行。

前期各项准备中，酒店各部门密切配合，全员参与，不断积极发掘自身优势，努力弥补硬件和软件不足，对于提升酒店自身能力起到很好的促进作用。如果本次申报评审成功，中影大酒店将是怀柔区唯一一家具有绿色旅游饭店资质的公司。